康美公司成功舉辦首次快樂會(huì)議
來源：康美農(nóng)莊三好牛肉 編輯： 更新于：2019-1-2 閱讀：
康美集團(tuán)公司自2018年12月1日起試行積分制管理制度以來，收效顯著，用獎(jiǎng)分培養(yǎng)員工的好習(xí)慣，用扣分約束員工的壞習(xí)慣，讓員工的好行為變成習(xí)慣，員工的習(xí)慣整合后成為康美的企業(yè)文化。
做了好事有獎(jiǎng)分，犯了錯(cuò)誤有扣分，一個(gè)月以來，公司員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，除完成本職工作以外，還積極幫助需要幫助的部門，更高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。
2018年12月30日，康美公司首次快樂會(huì)議成功舉辦，此次活動(dòng)由公司副總經(jīng)理張維維、林亞軍主持，公司董事長師向東，副總經(jīng)理師玉梅、呂建華、楊全生、馬吉祥、田芳成、師龍杰為節(jié)目評(píng)委。
活動(dòng)開始，集團(tuán)公司董事長師向東發(fā)言，他表示感謝康美的家人們在2018年的團(tuán)結(jié)努力，沒有康美家人就沒有康美集團(tuán)的今天，感謝大家對(duì)積分制管理制度的響應(yīng)配合，每一位家人養(yǎng)成的好的習(xí)慣就是康美集團(tuán)珍貴的企業(yè)文化，2019年希望家人們再接再厲再創(chuàng)康美公司的輝煌成績。
快樂會(huì)議掠影
優(yōu)美的舞姿，動(dòng)情的歌聲，嘹亮的花兒，每一個(gè)節(jié)目都展現(xiàn)著康美人的獨(dú)特風(fēng)采。
由綜合部選送的《小人舞》，一上場就引得家人們笑聲不斷。
小品《積分前后》，用一個(gè)個(gè)鮮活的場景展現(xiàn)了實(shí)行積分制管理制度前后公司對(duì)外對(duì)內(nèi)的改變。
財(cái)務(wù)部選送的《拍拍操》，更是調(diào)動(dòng)了全場的氣氛，一起動(dòng)起來。
蘭州營銷中心吟誦的《弟子規(guī)》，在家、在外，為人處世，待人接物都應(yīng)有禮儀有規(guī)矩。絕技表演《眼睛吹蠟燭》更是看呆了所有觀眾。
活動(dòng)期間還設(shè)置了許多互動(dòng)游戲，無聲傳話、正話反說....家人們的游戲表現(xiàn)令大家啼笑皆非，參與者不僅可以享受游戲的快樂還能加積分，多分多獎(jiǎng)勵(lì)。
快樂會(huì)議期間最激動(dòng)人心的時(shí)刻要屬積分抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，將員工平時(shí)掙得積分的獎(jiǎng)券放入抽獎(jiǎng)箱內(nèi)，隨機(jī)抽取，獎(jiǎng)券越多，被抽中的幾率越大，獎(jiǎng)品豐厚，抽獎(jiǎng)分別由公司領(lǐng)導(dǎo)抽取第一位幸運(yùn)家人，第一位幸運(yùn)家人抽取第二位，依次抽取，每次十人，你看，員工們樂開花了。
活動(dòng)最后，公司為12月出生的家人們舉辦了生日宴會(huì)，并送上禮品，讓每一位員工感受家的溫暖。
積分制管理制度試行一個(gè)月以來，公司日常工作整體邁向一個(gè)新的階段，有了這一良好的開端，相信積分制管理制度會(huì)在康美公司的大家庭中起到更大的作用。
2018年即將過去，在新的一年里，祝愿康美的家人們身體健康，闔家幸福，心想事成，祝愿康美集團(tuán)再創(chuàng)佳績。
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